人才育留：聚才有力，励才有术

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近年来，“人才战略”“专业化人才招引”已成为企业人才管理工作中的高频词。新时期，企业要实现效益更高、管理更精、技术更强、素质更优，离不开科学合理的人才规划工作。其中，培养人才、吸引人才、保留人才又成为人才工作中的重中之重。企业要想切实提升员工素质，加强员工队伍建设，为高质量发展提供人才保障，必须从激励机制等方面入手，做好布局和规划。（剩余3665字）

试读结束

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