大数据落地，人力资源管理升级

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近年来，大数据技术的应用不仅改变了人们的工作、生活方式，也为企业的管理和发展带来了深远的影响。如何在大数据背景下优化信息化策略，积极适应新技术的挑战，不断提升人力资源信息化管理水平，发展顺应时代要求的人力资源管理策略，成为当前企业需要思考和探索的重大课题。

大数据VS人力资源管理

大数据技术具有流程复杂和数据量巨大的特点，在处理人力资源大数据时，传统的人力资源管理软件很难满足需要。（剩余4620字）

试读结束

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