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话题
“休陪产假将工作休没”折射出哪些困境
前段时间，北京市第二中级人民法院发布一劳动纠纷案例：某公司人力行政总监王某因休陪产假，被公司认定为旷工，公司因此与其解除劳动合同。法院经审理认为，该公司行为构成违法解除，应依法支付违法解除王某劳动合同赔偿金。从这个案例中可以看出，合法休陪产假，对部分员工来讲，仍旧是一件奢侈的事情。（剩余748字）
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