三位一体构建国企领导力培训体系

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在当前国有企业的治理模式下，领导干部的领导力水平是国有企业文化建设与营造、战略规划与执行、人才培养与激励的决定性因素，是企业激发活力、保持适应力、持续转型发展的关键。而如何有效提升干部的领导力，是诸多国有企业面对的现实难题。本文结合领导力发展模型和3L模型，深入解析国有企业领导力培训体系构建路径，为相关企业构建领导力培训体系提供借鉴。（剩余3645字）

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