“明码”激励，充分释放研发人才红利

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科技创新是企业发展的永恒主题。科技创新能力是制造型企业最关键的软实力；科技创新的关键，又在于科技人才。正所谓人才聚，创新强，企业兴。如何激励优秀的研发人才，是企业需要重点研究的关键课题。

“难以管理”的研发人才

研发工作和研发人才具有一定的特殊性。研发工作具有创造性、风险性和不确定性，以脑力劳动为主，难以标准化，没有固定的工作流程，而且技术方面的知识更新迭代很快，其工作过程难以监控，工作成果难以量化，绩效评价周期长、难度大。（剩余3214字）

试读结束

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