加强国有企业干部管理有效举措研究

——以国有建筑企业为例

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加强干部管理，抓住“关键少数”，是国有企业做好新一轮改革深化提升行动和实现高质量发展的题中之义。领导干部作为推动国有企业改革发展的基石和关键力量，能够不断推动企业焕发新的生机和活力，让企业实现持续健康高质量发展。

国有企业作为中国特色社会主义建设的重要物质基础和政治基础，在我国经济中占据着主导地位。（剩余3576字）

试读结束

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