AI面试官能否解锁企业招聘难题

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在人工智能（以下简称AI）技术迅速发展的当下，越来越多的企业利用AI做“面试官”，并让其与求职者交谈。我们确实看到，利用AI招聘可以为企业节省大量的劳动力成本。利用AI进行面试，可以对面试者的肢体语言、声音等进行分析，继而确认这名面试者是否符合招聘标准。然而也有人提出质疑，让AI介入面试过程，可能存在偏见，甚至筛选掉一些本来非常合适的求职者。（剩余3129字）

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