工伤发生后，如何达成和解协议

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在企业日常管理中，员工发生工伤事故后，为尽快解决纠纷，企业和员工通常会通过自行协商的方式达成和解协议。这种和解协议是企业与员工基于自愿原则处理劳动争议的便捷方式，如果协议内容合法合规且得到了切实履行，就可以避免双方陷入冗长的仲裁、诉讼程序，有利于维护企业的正常运营和劳资关系的稳定和谐。

然而，人力资源从业者（以下简称HR）需要特别注意，企业与员工自行达成的和解协议，其法律效力与劳动仲裁委员会或法院出具的调解书不同。（剩余3021字）

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