案评：经济补偿金也要“补差”吗

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【案例一】

翟某某原系某某分公司员工。2013年9月25日，翟某某向某某分公司书面提出协商解除劳动合同申请，其申请书中载明，“本人（翟某某）经慎重考虑，提出与公司协商解除劳动合同，终止劳动关系，现向公司提出申请，望予批准”。同日，翟某某、某某分公司签订了解除劳动合同协议书，约定“双方劳动合同于2013年9月25日解除；某某分公司在翟某某办理完离职交接手续，并上报领导核准后的30日内，向翟某某结清经济补偿金等。（剩余4575字）

试读结束

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