选才有门道，育才靠良方

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A公司是一家多元化的民企集团公司，自2019年以来，随着产业的快速扩展，后备人才问题矛盾凸显，高层领导决定在全国范围内遴选优秀应届毕业生作为管培生，按照培养计划采用“集中培训——轮岗锻炼”的模式，打造一支年轻、精干、富有活力的后备干部队伍，为集团百年企业愿景的实现保驾护航。整体来看，管培生项目的实施给集团及子公司注入了新鲜的血液，拓展了企业人才选拔的新途径。（剩余3329字）

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