绩效管理：为过程鼓掌，为结果付酬

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工作中如何助力管理者实现考核目标，是企业高层需要思考的问题。企业经常会遇到这样的情况：一些管理者平时看起来特别忙，总是加班，但是在绩效考评时却得不到一个理想的结果。人们总说，没有功劳也有苦劳，但是如何为苦劳定价，苦劳能与功劳相提并论吗？员工年终时能拿到多少分红，多少股权，是要根据他的考评结果来定的。（剩余3393字）

试读结束

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