链接定义与评估，识别企业“真”人才

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企业的发展离不开人才，人才发展的落脚点在于输送高质量人才。要更好地应对不确定性，在很多时候，企业“选择与谁同行”比“去往哪里”更为重要，因为目的地可能随时会发生变化，而只有高素质的优秀人才才有可能帮助企业应对变化、走出困境。人才识别是“定义人才”“评估人才”的有效链接，其重点是找到人才标准，即发现具有高潜力、高组织承诺度、能力表现优秀的高业绩贡献度人才，难点在于如何从上述维度高效、客观地评估甄别人才。（剩余3648字）

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