以职业锚理论驱动青年员工发展新活力

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青年员工是企业发展的后备军，在当今快速发展的建筑施工行业中，青年员工是技术的创新者，更是企业文化的传承者和践行者，在企业中发挥着重要的创新引擎作用，以活力与智慧推动企业的技术进步和持续发展。因此，企业对青年员工的培养与发展尤为重要。

职业锚理论概述

职业锚这一概念源自职业发展理论，是指个体在职业选择中所坚持的核心技能或价值观，即无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西。（剩余3816字）

试读结束

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