完善管理机制，发挥保障作用

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事业单位改革一直都是我国行政管理体制改革的重要组成部分，改革一直围绕一个主线——“政事分开、事企分开、管办分离”进行，并且以“分类改制”为主要路径逐渐深化改革，而其中在社会、经济、文化等领域发挥着重要作用的区级事业单位，却仍然面临人员编制资源不足、成长空间受限、人力资源管理要素缺乏等问题，并且区级事业单位所需编制资源需要从经济学角度予以理性分析。（剩余3159字）

试读结束

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