企业激励应扬长避短

欠发达地区地理位置偏远、经济发展水平较低，其区域内的企业往往难以吸引和留住高技术、高素质人才，这不仅限制了当地中小型科技企业的技术创新和产品升级，也导致这类企业在市场竞争中处于不利地位。而企业发展受限也使其容易面临资金短缺的困境，以致在薪酬、激励和开发投入方面无法满足科技人才的需求，从而影响人才的留存率。（剩余2934字）

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