数字化转型须抓住“关键变量”

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人才是推动科技发展的关键力量，也是企业实现高质量发展的“关键变量”。随着数字经济的发展，国内绝大部分企业加入了数字化转型的行列，对人才的数字技能要求也相应提高。于是，在企业数字化转型实操过程中，数字化人才短缺就成为企业面临的一大痛点。因此，企业应做好数字化人才需求分析，厘清转型过程中遇到的人才困境，进而采取有针对性的措施，构建起强大的数字化人才队伍。（剩余3155字）

试读结束

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