优化高层次人才画像构建与选育机制

打开文本图片集

交通投资企业主要从事高速公路及非封闭式收费公路的项目建设、运营管理、公路相关产业开发等业务。以高质量人才工作赋能企业高质量发展，是新时期“交通强企”和“人才强企”战略的要求。在云南交投人才队伍中，高层次人才、领军人才起到创新引领、改革突破的效用，是人才结构金字塔的“塔尖”，是集团人才辈出的破局点。具有高学历、高职称以及业内高影响力的“三高”创新技术型人才是支撑企业发展的关键内核。（剩余3481字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。