控制离职成本，打造稳定团队

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离职成本是指在与劳动者终止劳动关系的过程中，企业所需要支付的成本及各项费用。离职成本主要包括以下三个方面：首先是补偿成本，这部分成本主要是出于法律的相关规定，企业需在辞退员工或其主动离职时支付的费用。其次是效率成本。根据行为经济学理论，员工在离职前通常会出现懈怠、消极的表现，这可能为企业带来效率损失。（剩余3041字）

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