划小单元，优化激励策略

激励理论作为组织行为管理的核心理论之一，已被广泛应用到企业的人力资源管理实践中。随着企业人员规模和业务区域的扩大，传统的统一薪酬激励策略已经满足不了员工的个性化需求，从而导致激励失效。

“划小核算单元”是指组织将其机构（尤其是利润/生产中心）按客户、业务类型等维度划分为更小的经营单元，实行独立核算的管理方式，是为更好激励员工提升绩效、激发企业焕发活力的管理手段。（剩余3711字）

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