面试官识人面面观

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在招人难和难就业双重矛盾的现实压力下，国家和各地方政府积极应对，相继出台《关于印发的通知》等文件以及“千方百计拓岗位攻坚克难促就业”等一系列举措，激发活力扩大就业，扩宽就业渠道。据统计，2023年高校毕业生1158万，如何在就业难、竞争激烈的当下，在“岗少人多”的背景下，从诸多面试候选人中脱颖而出？笔者从事人力资源岗位多年，从面试官的视角来解读企业在招聘时应从哪些维度选择候选人。（剩余3123字）

试读结束

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