注册帐号丨忘记密码？
1.点击网站首页右上角的“充值”按钮可以为您的帐号充值
2.可选择不同档位的充值金额，充值后按篇按本计费
3.充值成功后即可购买网站上的任意文章或杂志的电子版
4.购买后文章、杂志可在个人中心的订阅/零买找到
5.登陆后可阅读免费专区的精彩内容
春节前后，往往是劳动者离职“换工作”的高峰期。不可否认，确有少数去意已定的职工因担心辞职过程复杂而选择擅自离职，进而让企业生产经营陷入被动甚至产生经济损失，由此引发劳动纠纷。那么，劳动者擅自离职会带来哪些风险？企业人事管理者又该如何规范、合法地应对呢？
案例回放
2022年8月，酒店管理专业的高职毕业生小李应聘入职某餐饮公司，负责酒店前台收银和接待工作，月薪为4500元，外加每月绩效奖励及年终奖。（剩余2524字）
登录龙源期刊网
购买文章
规范应对“不辞而别”式离职
文章价格：3.00元
当前余额：100.00
阅读
您目前是文章会员，阅读数共：0篇
剩余阅读数：0篇
阅读有效期：0001-1-1 0:00:00
