离职管理，不可任性而为

2024年伊始，热搜榜上与人力资源相关的第一个话题居然是北京某公司HR辞退员工事件，“我违法你管得着吗”将这位HR推上风口浪尖。从旁观者的角度看，事件无论对涉事企业还是对处于风暴中心的HR，都产生了严重的负面影响。也有部分专业人士对那位被辞退员工的职业前景表示担忧。到目前为止，整个事件呈现出“三输”的局面。（剩余3910字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。