大学毕业生就业质量影响因素分析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘要文章从统计学的视角，利用问卷调查的方法随机选择南京审计大学2020级322名毕业生的就业情况进行汇总。调查结果显示：实习经历、专业对口、就业难度、工作薪酬、升职前景、工作强度以及职业培训对毕业生就业质量均有一定影响，其中以工作薪酬水平的影响最为明显。针对以上研究结果，文章从薪酬待遇、院校建设以及毕业生自身能力等方面提出了建议，以切实提升毕业生的就业质量。（剩余5887字）

试读结束

目录
monitor