数字化转型背景下高校人力资源管理变革探究

——基于TOE框架的整合分析

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摘要 文章运用TOE框架，从组织、技术和环境三个方面分析了高校人力资源管理变革的发展思路，阐述了数字化转型下高校人力资源管理变革的可行性、必要性及存在的问题，并提出了高校管理流程化、数据化和合作化的变革方向，针对性地探索高校推进人力资源管理变革的优化策略和路径，以期为高校管理实践提供有益参考。

关键词 数字化转型；高校人力资源管理；TOE框架；整合分析

中图分类号：G647文献标识码：ADOI：10.16400/j.cnki.kjdk.2023.12.001

2020年，习近平总书记在浙江考察时指出，要抓住产业数字化、数字产业化赋予的机遇，大力推进科技创新，着力壮大新增长点、形成发展新动能。（剩余7171字）