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摘要 高校学生干部在学生群体中是具有榜样力量的优秀群体,是学校、二级学院和教师沟通的桥梁。文章首先阐述高校学生干部工作主动性偏弱的主要表现,其次分析工作倦怠的原因,最后以成就动机理论为视角,提出改进高校学生干部工作自主性的建议,满足他们的成就需要和情感需要,从而提高学生管理工作效率。(剩余5426字)
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成就动机理论视角下提升高校学生干部工作主动性的策略探析
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