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青年教师的培养工作十分重要,几乎每个学校都有一项重要举措“师徒结对”。那么,指导教师如何有效指导才能帮助青年教师快速成长呢?
1 精准定位
青年教师通常是指年龄在35周岁以下的教师,他们有教龄长短之分(有新入职的、有工作3-5年的,有工作五年以上的),有毕业院校之分(师范类、非师范类),有学历高低之分(本科、硕士或博士研究生毕业),有教师基本功差异之分等。(剩余3096字)
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浅谈提高指导青 教师专业成长有效性的认识
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