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摘 要 高校院系办公室作为重要的管理部门，其在各项管理活动中起着协调服务的作用，高校院系办公室管理职能的发挥，对推动高校院系持续发展具有重要意义。文章从激励保健理论角度出发，分析了我国高校院系办公室管理的现状，总结了管理中存在的问题，并从保健和激励两方面提出了相应对策，旨在更好地发挥高校院系办公室纽带与桥梁的作用，提高办公室的工作质量，助推高校院系行政工作和管理工作的持续发展。（剩余5936字）
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基于激励保健理论的高校院系办公室管理路径研究
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