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军士队伍是部队中非常重要的骨干力量,担负着“能打仗、打胜仗”的光荣使命。随着军队改革的持续深入以及现代化战争形势的不断发展,对军士队伍的能力素质要求进一步提高,很多关键岗位的人员设置已经从原来的由军官担任改为由军士担任。因此,对军士在军士素质培养与能力生成方面的任职教育至关重要,而院校作为军士职业教育的主要实施者与管理者,如何适应新形势新要求,不断提升军士职业教育的质量,培养指技管融合发展的新型军士人才就成为必须思考的问题[1]。(剩余6200字)
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以素质和能力为导向的军士职业教育课程设计与实现
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