岗位胜任力导向性能级提升培训体系的构建与应用

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［摘 要］ 探讨基于CDIO模式的岗位胜任力导向性能级提升培训体系的应用效果。基于CDIO模式运用文献研究法、专家访谈法、德尔菲法和学员访谈法构建岗位胜任力导向性能级提升培训体系，并对该培训体系进行成效分析。全院护理人员理论知识水平和规培护士核心能力得到提高，护士对培训体系满意度提高，且取得了良好的临床护理成效。（剩余8212字）

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