基于生态位理论的技能大赛指导团队管理创新与实证研究
摘 要：对技能大赛指导团队进行生态位分析，在此基础上设计技能大赛指导团队创新管理模式，建立以团队结构能力、协同发展、项目化管理分工和考核激励为内容的指标体系，并以中华茶艺赛项为例进行实证研究。
关键词：生态位 管理创新 实践验证
中图分类号：F061.3；G715.1 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2025）03-172-02
前言
职业技能大赛经过不断地改革和创新，呈现出更加规范化、制度化的特点[1]，这对技能竞赛指导团队提出更高要求和挑战，高职院校亟需培养专业、高效、可持续发展的专业化指导团队。（剩余3278字）