公立医院行政绩效工资的科学分配策略

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摘 要：公立医院绩效工资分配机制是国家工资制度改革、落实事业单位绩效管理与劳动所得分配原则的重要途径。作为公立医院的职能科室，行政科室人员绩效工资的分配对激发行政人员工作的热情，提高其获得优异绩效行动力具有积极作用。文章就当前公立医院行政绩效工资分配的现状、问题进行梳理分析，提出更为完善的行政绩效分配策略。（剩余4687字）

试读结束

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