公立医院行政科室绩效考核模式的优化路径
摘 要：公立医院行政科室作为医院任务运行的中心枢纽，承担着顾问、服务、协调、监督等职能。科学合理的绩效考核模式对于提升行政科室的整体绩效、促进医院发展具有重要意义。文章通过分析公立医院行政科室绩效考核的现状与问题，提出优化绩效考核模式的路径。
关键词：公立医院 行政 绩效考核 优化
中图分类号：F240
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2025）03-255-02
一、引言
公立医院在我国医疗服务体系中占据重要地位，肩负着维护人民群众身体健康的重大任务[1]。（剩余4616字）