高职院校毕业生基层就业意愿影响因素研究

——以江苏省Z高职院校为例

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

引言

高校毕业生作为国家重要的人才资源，其就业关乎民生福祉与社会稳定。随着乡村振兴战略的深入推进，基层地区对技术技能型人才需求持续释放，亟需高职院校毕业生这类“下得去、留得住、干得好”的人才。高职生凭借其专业能力与实践优势，在农业升级、农村电商等新业态中展现出较强适应性。基于此，本文以江苏省Z高职院校为例，分析高职院校毕业生基层就业意愿的影响因素，以期为制定针对性政策、推动高职院校毕业生实现高质量就业，促进职业教育与区域发展“同频共振”提供理论参考与实践依据。（剩余3195字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人