医院高质量发展导向下的科技评价体系改革策略研究

摘要：在当前“面向人民生命健康”的新使命下，亟需健全以创新、实效、贡献为导向的科技评价体系，这对提升我省医务人员从事科研的积极性、促进我省医院沿着新方向良性发展具有重要意义。现有科技评价体系存在的问题主要体现在重数量、轻质量；重科研、轻临床；重短期、轻长远；重个人、轻团队。因此，本研究提出了一些高质量发展导向下的科技评价体系改革策略，包括施行岗位分类管理，采取不同的评价方式和占比，对不同岗位类型实行差别化管理；建立健全科技论文分类评价体系，采用分类评价、同行评价、代表作制度相结合的评价原则，区分论文在不同学科领域的评价标准；同时，拓宽评价体系中的认证项目，将高质量科技转化成果、参与高质量科研平台与团队等纳入评价体系，以制度创新激发医学科技创新的活力，调动医院、医务人员参加临床研究、成果转化的积极性，引领重大产品创新，服务于全省高质量发展。（剩余4893字）