海洋类“总师型”人才内生外聚培养模式：建构、实践与成效

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摘  要：海洋类“总师型”人才培养对于助力海洋强国建设具有重要意义。立足于海洋类专业“总师型”人才培养，基于西北工业大学“总师型”人才培养的积累，结合海洋类专业人才培养和校企协同育人实际情况，提出以学校培养为主、企业协同培养为辅的“内生外聚”协同培养模式。具体实践路径包括从“红蓝价值引领，践行总师育人初心”“本硕衔接培养，贯通总师知识体系”“科研育人提质，注入总师创新基因”“汇聚行业资源，厚植总师文化土壤”“校企双向赋能，合力造就总师青苗”五个方面，在培养体系优化、实践能力提升和创新思维增强方面取得较显著的成效，得出的主要启示，“内生外聚”协同培养培养体系和培养模式对于本研人才培养具有核心作用，应该坚持问题和目标导向，实施渐进式改革；合理配置资源，协调各方面力量，优化关键环节，充分发挥校内本研衔接、创新能力培养等方面的优势，汇聚成人才培养的校内核心力量；必须多措并举加强校企协同，注重激发提升企业在人才培养中的积极性和主动性形成校企协同培养的合力。（剩余12151字）