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“县管校聘”作为一项重大的教育改革举措，主要目的在于打破义务教育教师交流轮岗的体制机制障碍，为深入推进义务教育优质均衡发展和城乡一体化，提供了有力的政策支持和条件保障。近年来，连云港市连云区教育局采取多种路径，确保了“县管校聘”制度的有效落实。
一、盯住关键，多点发力，让优秀教师“流得动”
1.共建办学，校际差距缩小。（剩余2753字）
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“县管校聘”下教师管理的优化路径研究
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