上市公司高管自愿降薪现象的评价和启示

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摘要：针对上市公司高管自愿降薪现象，利用超额收益率指标对其股票市场反应进行了研究，首先，发现上市公司高管自愿降薪可以带来正向的股票市场反应，股价将被提升。其次，通过对高管自愿降薪这种企业管理手段的有利之处和不利之处进行综合分析，笔者认为上市公司应当在高管薪酬考核机制中引入股价因素，并应注意保持足够的流动性以支付高管薪酬。（剩余6110字）

试读结束

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