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摘 要：研究围绕新能源汽车企业的人才培养实际，聚焦岗位胜任力导向下的员工培训体系构建路径展开分析。通过厘清岗位胜任力的内涵与要素，结合新能源汽车行业岗位能力结构与发展趋势，明确培训体系在支撑岗位能力提升中的理论基础与发展逻辑。在梳理当前培训体系存在问题的基础上，提出了培训体系构建所应遵循的核心理念与设计原则。（剩余6657字）
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新能源汽车企业岗位胜任力导向的员工培训体系构建研究
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