“八位一体”构建卓越组织
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在企业管理中，人力资源是实现战略、构筑核心竞争力的关键驱动力。为帮助成长中的企业及人力资源管理者构建系统化的管理框架，《极简人力资源》介绍了一套“八位一体”的人力资源管理模型，并以“房屋”为喻，形象地阐述了人力资源管理的八个核心要素：作为屋顶的“使命、愿景与价值观”指引方向；作为房梁的“人力资源战略”承上启下；作为五根柱子的“领导力及领导团队、人才战略、高效组织、激励绩效、员工敬业度”提供支撑；以及作为地基的“人力资源专业能力与职业发展”。（剩余1644字）
