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当谈及数字化转型时,专家们的讨论焦点往往集中在前沿技术,或是战略蓝图和投入产出模型上。毫无疑问,技术和战略是转型的双翼。然而,麦肯锡、波士顿咨询等机构多年的调研均显示,尽管投入巨资,大多数企业的数字化转型却步履维艰,收效甚微。问题的根源何在?越来越多的研究和实践表明,数字化转型最大的障碍不是“技”,而是“人”。(剩余3285字)
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五大人格模型:企业数字化转型的关键引擎
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