风险管理，从识别到应对

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

人力资源风险管理是指企业在人力资源管理过程中，识别和评估可能出现的风险，制定相应的应对策略和计划，以确保企业的人力资源管理能够实现预期自标，并在最大限度上降低风险。在人力资源管理中，为有效识别风险，提升管理水平，企业应制定有效的风险应对策略。本文以A企业为例，该企业主要从事DIY（DoItYourself）产品生产和销售。（剩余2996字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人