五策提振服务外包人员精气神

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高校图书馆是学生学习和校园文化建设的重要场所，建设专业化的管理人才队伍对于提升图书馆服务质量及推动改革至关重要。本文以H高校新建图书馆分馆为例，调研其人力资源建设情况，分析其“服务外包”模式的运转情况，并结合智慧图书馆的发展方向，从管理理念、激励机制、沟通体系、继续教育、文化环境五个方面提出人才培养建议，为建设高质量的人才队伍、提高图书馆的服务水平提供实践路径。（剩余3298字）

试读结束

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