OKR管理法在高职就业指导课程中的应用

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摘 要 在高职教育中，学生群体的多样化和学习基础的差异性对传统的教学模式提出了严峻挑战。OKR（objectives and key results）即“目标与关键成果”，是一套明确目标和跟踪目标及其完成情况的管理法，已广泛应用于企业管理，能帮助企业降本增效，但在职业教育领域的实践较少。本研究创新性地将OKR管理法引入高职大学生职业发展与就业指导课程教学中，提出个性化的OKR教育框架。（剩余5733字）

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