职业院校现代人力资源绩效考核体系的建立

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摘要  现代化信息技术的应用推进了管理体制的全面升级，职业院校在人力资源管理体系方面可通过技术创新手段来实现全面提升。其中大数据技术在现代化管理中应用价值较高，可提高管理精度和管理效率，特征鲜明，颇受青睐。对于职业院校的人力资源管理体系建设来说，应当认清自身特点，从体系建设需求角度出发，引入新型技术手段，推进制度创新，保障制度在校园管理方面的服务质量水平。（剩余5673字）

试读结束

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