“互联网+”时代下酒店管理人才绩效考核模式研究

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摘 要：随着“互联网+”技术的迅猛发展，酒店行业正经历着前所未有的变革，对管理人才的要求亦随之提升。传统绩效考核模式已难以适应现代酒店管理的需求，因此，探索基于“互联网+”的新型绩效考核模式显得尤为重要。文章从数据收集与分析、绩效考核方法创新、校企合作深化以及人才培养与发展四个维度进行了深入探讨。（剩余5145字）

试读结束

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