基于新医改要求的医院人力资源管理体系建立与效果评价
摘 要：在新医改政策的推动下，医院人力资源管理面临重大转型。这一转型旨在通过更精细化和系统化的管理方法，提升医疗服务的效率与质量。随着医疗技术的进步和患者期望的升高，医院亟需通过优化人力资源配置和强化医护人员的职业培训，满足现代医疗服务的复杂需求。
关键词：新医改 医院人力资源管理 效果评价
中图分类号：F240 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2025）02-226-03
引言
良好的人力资源管理不仅关乎医护人员的职业满意度和效率，更是医院能否提供高质量医疗服务的决定性因素。（剩余5137字）