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随着新时代学校教育的发展,培育新时代教师队伍,让每位教师在学校的发展中获得幸福感、存在感、价值感,是学校教师管理的重要内涵。践行以人为本的理念,提升教师管理效度,就是要打开学校管理新格局,最大化地激发教师潜能,合理推进教师的个性需求与学校发展的同步协调。
一、发挥精神激励,实现民主管理,凸显教师主体地位
学校管理是对人的管理,要满足人的内心成长需求,实现人生命成长的诉求。(剩余2464字)
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践行人本化理念,提升教师管理效度
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