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在课程改革,特别是在人机协同赋能课程建设变革的背景下,宜昌六中面临一些现实挑战,如教师队伍老化、办学经费有限、教育数字化软硬件设施不足等。作为宜昌市名校、示范校,学校选择主动拥抱变革。我们深知教育改革创新的关键因素是人,推进数字赋能课程建设的关键主体是教师。因此,学校根据校情,在教师培训上做了以下四个阶段的探索——
第一阶段,鼓励教师尝试各种新技术丰富个人生活。(剩余937字)
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