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摘 要：在科技兴国、人才强国、创新驱动战略的大背景下，企业将面对越来越激烈的国内竞争和国际竞争，在原有市场竞争力要素，如资金、技术、设备以及人力资源等基础上又凸显出科技兴国、人才强国的重要性。企业薪酬福利管理成为企业吸引人才，提升竞争力的必然法宝，使企业的发展与员工的个人发展统一起来，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，同时提升国家的综合国力。（剩余5330字）
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企业薪酬福利管理存在的主要问题及优化策略
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