行政企事业单位人力资源的发展方向探讨

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摘 要：文章首先分析了行政企事业单位人力资源现状，总结影响人力资源发展中的主要问题，针对行政企事业单位性质探索人力资源发展中所遇到的挑战，提出增强员工大局意识、提升员工合作意识、塑造员工责任意识、树立员工制度意识等以意识建设为中心的人力资源发展方向，最后探索了基于人力资源发展方向的人力资源发展对策，通过重塑组织生态、强化领导素养、加强大局观教育等方法保证人力资源发展方向的顺利实施，从而有效提升行政企事业单位人力资源管理效率。（剩余4512字）

试读结束

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